HR-консалтинг
Кадровый консалтинг призван обеспечить предприятие качественно работающим персоналом, наличие которого является одним из конкурентных преимуществ ведения бизнес.
HR-мероприятия можно разделить на несколько этапов:
1) оценка эффективности работы персонала
2) оптимизация численности штата
3) консультации в найме профессиональных кадров
4) обучение и повышение мотивации сотрудников
5) помощь в создании эффективной системы управления персоналом
Таким образом, HR-Консалтинг можно определить как систему мер, предпринимаемых с целью повышения эффективности в области управления человеческими ресурсами
HR-мероприятия можно разделить на несколько этапов:
1) оценка эффективности работы персонала
2) оптимизация численности штата
3) консультации в найме профессиональных кадров
4) обучение и повышение мотивации сотрудников
5) помощь в создании эффективной системы управления персоналом
Таким образом, HR-Консалтинг можно определить как систему мер, предпринимаемых с целью повышения эффективности в области управления человеческими ресурсами