Тренинги по развитию персонала
Тренинг - развивающий метод активного обучения, направленный на развитие и совершенствование знаний, умений и навыков. Отличается от других методов обучения обязательной работой тренера с динамикой группы, что непосредственно влияет на способность группы проработать результативно и эффективно максимальный объём материала по теме и научиться определённым умениям. Игры, дискуссии, мозговые штурмы, решение задач, видеоанализ и т.д. являются неотъемлемыми элементами тренинга наряду с лекциями и выступлениями каждого участника.
Тренинги проводятся по определенной методике, включающей:
- снятие запроса на обучение у Заказчика,
- разработку программы обучения
- проведение занятия
- закрепление навыков
- оценку эффективности
Для повышения эффективности обучения используется система посттренингового сопровождения - система работы с персоналом, направленная на поддержание позитивных, достигнутых на самом тренинге, эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, полученных на тренинге, в ходе повседневной профессиональной деятельности.
Тренинги проводятся по определенной методике, включающей:
- снятие запроса на обучение у Заказчика,
- разработку программы обучения
- проведение занятия
- закрепление навыков
- оценку эффективности
Для повышения эффективности обучения используется система посттренингового сопровождения - система работы с персоналом, направленная на поддержание позитивных, достигнутых на самом тренинге, эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, полученных на тренинге, в ходе повседневной профессиональной деятельности.